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“年轻官员辞职”热议后需冷静思考

来源:政治家网 作者:王小琴 | 2014-07-18 22:00

       近日,一则有关“平阳38岁副县长周慧辞职”的消息,引起了公众热议。而他辞职感言中“要追求自由的、能自我掌控的生活”的言论,更是引来大家各种揣测。

      梳理今年的官员辞职事件,先是28岁的四川泸州市某副镇长,基于工作压力大、收入低以及“价值观”考量等原因选择辞职;又有38岁副县长“追求自由的,能够自我掌控的生活”而辞职。不管当事官员基于何种原因辞职,新闻一出,便引来网民高度关注和各方解读。大众看来,他们都是在仕途上升黄金期而主动选择辞职的人,公众在感到想不通、表示惋惜的同时,也开始揣测背后的深层次原因。笔者认为,我们在揣测、热议甚至非议过后,更应该作冷静思考。

思考一:官员行为缘何总能引起轰动?

      “身份社会”下的“放大镜”效果。当下中国,一个人在社会分工中扮演什么角色,就会打上相应的身份标签。在“身份社会”环境下,“官员”似乎成了权力的“标识”、地位的“象征”。而在中国话语权体系里,数量庞大的官员群体占据着重要席位,他们掌握着政策资源、主导着社会资源,属于社会的强势群体,他们的一言一行都会受到高度关注,一举一动都牵动着国人的神经。诸如“扶起摔倒老人”“辞职下海”这样的事件,只要贴上“公务员”的标签,就会收获公众热议。这种“放大镜”效果,根本用不着像明星一样打广告、做宣传。

思考二:辞职与为官不易有何关系?

      “为官不易”彰显另类“治官”价值。随着中央“八项规定”等一系列制度的出台和逗真碰硬,大家纷纷感到“为官不易”, “官不聊生”逐渐成为官员口中的热词。一方面,物质待遇受到较大影响;另一方面,手中的权力受到严格限制,权力的“潜规则”被拿掉了。再有,反腐力度空前,“老虎”“苍蝇”一起打,“周末见”现象让反腐渐入佳境,作奸犯科的官员难免诚惶诚恐。近期,四川德阳、甘肃张掖纷纷出台措施,重拳整治“不为之将”,狠刹“不为”之风,查处通报了一批不作为、慢作为、乱作为的干部。在逐渐趋良的政治生态环境下,辞职转型或成为从政者新的选择。

思考三:年轻官员辞职是否真的不值?

      “开放社会”倡导人员“正常流动”。社会分工的日益精细化,为大家提供了多元化的就业、择业机会。公务员作为众多职业的一种,主动请辞也是其转换角色、环境,追求梦想和人生价值的一种途径。社会赋予了大家自主择业的权利和机会,既然官员主动请辞获批,也通过了离任审计,我们何不转变固有思维,认真审视社会心理中对权力根深蒂固的崇拜。当公务员不再是“金饭碗”“铁饭碗”,而变成“瓷饭碗”,甚至“泥饭碗”,公务员往社会其他领域流动日趋正常时,官员辞职、官员下海也就不会成为竞相议论的“舆论热点”。而解决这个问题的关键,是要建立官员队伍合理的进退机制并加以固化,畅通官员“出口关”,这样才能真正把官员辞职这种看似“不正常”的现象变得习以为常。

【来源:政治家网 作者:王小琴 编辑:吕亚丽】
 



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